1.公益性岗位有什么好处？

公益性岗位的员工可以按月领取由劳动和社会保障部门提供的岗位补贴。公益性岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%。根据不同的地方政策，公益性岗位的工资标准是不同的，相同的是都应该有社会保险。

根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位的工资标准也相应进行了调整。让我们来看看各个地区的标准:

河南省洛阳市公益性岗位工资标准

根据市编办、市财政局、市人力资源和社会保障局联合印发的《关于印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的通知》（洛人社〔2010〕157号），政府对公益性岗位给予适当岗位补贴和社保补贴，市级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80%。各县（市、区）结合本辖区实际情况，按不低于当地最低工资标准的50%原则，合理确定补贴标准。用人单位负责公益性岗位工资支付工作，应当按时足额支付工资和社会保险费。就业资金给予的岗位补贴与最低工资标准（或以上）之间的差额由用人单位筹集。确保每个公益性岗位的月工资不低于当地最低工资标准。

天津市公益性岗位工资标准

2011年，天津最低工资标准提高到1160元。这一调整的直接受益者主要是实习期和实习期间的各类新入职人员、从事公益性岗位的工作人员，以及一些从事灵活就业、钟点工和小时工的低收入者。同时，最低工资标准的调整还将形成连锁效应，带动不同层次的群体相应增加收入，对人均可支配收入的增长起到一定的促进作用。杭州公益性岗位工资标准提高社区公益性岗位从业人员工资补贴标准。补贴标准由原城镇企业职工最低工资标准的100%调整为110%（从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴标准按城镇企业职工最低工资标准的120%计算）。实施时间从2007年10月1日开始。合肥市公益性岗位工资标准调整后，公益性岗位人员和街道劳务公司劳动报酬标准将由每人每月不低于750元提高到每人每月不低于1050元；协议保留了社会保险人员的生活补贴标准，由原来的每月320元提高到每月360元；社区劳动保障助理员市级财政补贴标准由每人每月750元提高到每人每月950元。

在公益性岗位就业的员工可以按月领取由劳动和社会保障部门提供的岗位补贴，金额为极低工资标准的70%。

公益招聘会对弱势群体就业问题的解决，实际上解决了一个基本的生活保障。因此，收入不高，但当地的低工资标准将严格执行。

他们实际上有一种待遇，也可以称为潜在收入。也就是说，国家补贴他们缴纳社会保险，也就是说，本应由个人缴纳的那部分钱按不超过应缴纳金额的2/3进行补贴。大多数人可以获得为期三年的补贴。

这次基本发放到社区，协助社区工作。

2.华都小区是小产权吗？

没错，就是小区的产权。因为是小区的商业用地，华都公寓小区是小产权。小产权公寓的有效面积通常在70平方米左右，因此是小产权土地。

华北公益小区应该是小产权房。