1.公益性岗位是终身制吗？

如果机构被废除，就没有工作岗位了，所以公益性岗位不是终身制的。

公益性岗位不是终身制的，公益性岗位一般属于社会组织，是临时性的。

公益性岗位是指为满足社区和居民的公共利益，由政府出资开发的管理和服务岗位。公益性岗位一般是涉及居民利益的城市公共管理和非营利性服务岗位。

公益性岗位主要包括公共设施维护、小区保安、保洁、绿化防护、停车监管等。各级政府投资开发的城市公共管理和各级事业单位的后勤服务岗位。以及其他适合就业困难人员再就业的公益性岗位。

公益岗位不是终身的。公益性岗位聘期一至三年，最长三年。今年，都是一年。一般到期后不会有相关优惠政策。

1.公益性岗位员工每月可获得劳动和社会保障部门发放的岗位补贴，补贴金额为最低工资的70%。大多数人可以获得为期三年的补贴。

2.公益性岗位聘用人员自愿离职、请假两个月以上（含两个月）或违反用人单位规定提前终止聘用的，不得享受公益性岗位聘用待遇。

3.无正当理由两次不服从公益性岗位安排的，不再作为就业困难对象给予救助。

如果机构被废除，就没有工作岗位了，所以公益性岗位不是终身制的。

公益性岗位不是终身制的，公益性岗位一般属于社会组织，是临时性的。

公益性岗位是指为满足社区和居民的公共利益，由政府出资开发的管理和服务岗位。公益性岗位一般是涉及居民利益的城市公共管理和非营利性服务岗位。

公益性岗位主要包括公共设施维护、小区保安、保洁、绿化防护、停车监管等。各级政府投资开发的城市公共管理和各级事业单位的后勤服务岗位。以及其他适合就业困难人员再就业的公益性岗位。

不可以，根据《公益性岗位设置规定》，公益性岗位人员只能在公益性岗位工作两年，之后必须按规定自动退出本单位公益性岗位。

但是，如果岗位合同到期后，单位认为仍有必要继续聘用该公益性岗位人员，可以通过与该人员本人签订劳动合同的方式继续在该单位工作。

不。公益性岗位不能长久。公益性岗位是政府为解决人们就业困难而设置的阶段性岗位。有时间限制，不是一辈子。期满后，必须辞退。所以公益性岗位不能长期聘用，马上就要到期了，要提前做好准备，以免到期后没有工作。同时，要做好保险衔接，避免出现断保问题。

公益性岗位不是终身制。因为公益性岗位设立的初衷是为了解决一些就业困难人员的实际就业问题，通常会有一定的时间限制，比如两年后不再录用，让其他人轮流在这个岗位上工作。因此，公益性岗位不能终身制。

一般来说，公益性岗位一年签约一次。只要他们通过年度考核，只要没有重大事件，他们就可以一直工作到退休。很难进入政府工作。进入工作是一辈子的事情，除非你自己不想做。

不属于编制内人员，否则考公务员不需要单位同意报考该证，公益性岗位也不使用。公益性岗位应由地方政府设立，以支持就业，不应计入在职人员。

如果机构被废除，就没有工作岗位了，所以公益性岗位不是终身制的。公益性岗位不是终身制的，公益性岗位一般属于社会组织，是临时性的。

2.70岁的老人过生日应该送什么礼物？

70岁的老人被称为70岁，70岁的老人被称为70岁。礼物不能太随意，也不能太隆重或昂贵。你可以从以下几点考虑送礼的特点:

第一，不管日常用品和给70岁老人送礼是什么关系，首先要考虑的是实用性、健康性和安全性；因为这个时期的人更注重生活质量和健康。可以考虑的是:来自全国各地的包装好的特产，散装的新鲜农产品，质量好的贴身衣服。

第二，70岁的人一般退休在家。没有必要根据老年人的日常习惯和突然的个人爱好来考虑礼物。一般来说，它们可以来自:休闲运动、旅游、美食等。

第三，声誉类一般针对以前在工作中表现突然的老年人，他们的能力和权威相对突然。我们可以考虑以下几点:让他们参与公益并获得信誉和声誉；或者提供一些奖励或头衔，赠送一些特别推荐的礼物等。

最好给他们送去健康和快乐。七十岁不算老。如果父母送他们一次旅行，他们可以报名参加一个老年人小组，并选择一个他们不怎么爬山的地方。这既是礼物也是惊喜，父母会很高兴的。如果是亲戚，可以提前预约请他们去高档餐厅吃饭，可见他们的用心。普通老人会多过日子，不愿意去高档餐厅，这样会让老人既开眼界又开心。